Contexto legal
El contexto legal incluyen sector de derecho mercantil-legislación laboral aplicada-jornadas ordinarias y extraordinaria- legistación tributaria
Derecho mercantil
¿Que es el derecho mercantil?
Es la rama del derecho privado que regula los actos de comercio y el estatuto de los empresarios. La creciente internacionalización de los negocios y la necesidad de los poderes públicos de establecer un marco de protección al consumidor y de mantener la estabilidad económica y financiera
Legislación Laboral
Aspectos más importantes de la legislación laboral costarricense, y sobre las oportunidades de mejora que ofrece la implementación de esa legislación.
1. El aguinaldo: El patrono cuenta con un periodo de tiempo de 20 días naturales, comprendidos del 1 de diciembre al 20 del mismo mes.
2. Pago y disfrute de vacaciones: Todo trabajador tiene derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuyo mínimo se fija en dos semanas por cada cincuenta semanas de labores continuas, al servicio de un mismo patrono.
3. Debido proceso disciplinario: Conjunto de acciones orientadas a investigar y en algunos casos a sancionar determinados comportamientos o conductas del trabajador
4. Pago días feriados: Deben pagarse a tiempo sencillo cuando no se labore en éstos y, si se laboran, su remuneración deberá ser equivalente al doble del salario que ordinariamente devengue el trabajador.
5. Descanso dentro de la jornada laboral y semanal:El artículo 204 de la LCT prohíbe la ocupación del trabajador desde las 13 horas del día sábado hasta las 24 horas del día domingo, salvo los supuestos previstos en las leyes y reglamentos.
6. Jornadas laborales:Está compuesta por ocho (8) horas por día y cuarenta y ocho (48) horas por semana.
7. Pago del auxilio de cesantía: El pago se calcula tomando en cuenta el promedio de todos los salarios ordinarios y extraordinarios efectivamente devengados por el trabajador en los últimos seis meses de vigencia del contrato, o fracción de tiempo menor si no hubiere ajustado dicho plazo.
8. Tratamiento ley 10211 sobre el pago de licencia de paternidad:El monto que corresponda, según el caso, al pago de esta licencia deberá ser equivalente al salario de la trabajadora y lo cubrirán, por partes iguales, la Caja Costarricense de Seguro Social y la parte patronal.
9. Pago incapacidades y licencias de maternidad: Se considera como salario que el Poder Judicial paga a sus trabajadores, de conformidad con lo establecido en el artículo 42 de la Ley Orgánica, cuando exista incapacidad demostrada mediante documento formalmente extendido por las respectivas autoridades médicas.
10. El VIH desde el punto de vista laboral:Queda prohibida toda discriminación laboral contra cualquier trabajador con VIH-Sida. En caso de desarrollar alguna enfermedad que le impida continuar con sus actividades habituales, recibirá el trato establecido en la legislación laboral vigente.
11. Protección y beneficios de la empresa por contratar personas con discapacidad: Ningún ciudadano sera discriminado por tener una discapacidad.
Jornadas Ordinarias y extraordinarias
Ordinarias:
La jornada ordinaria es aquella en la que el trabajador presta sus servicios dentro de los límites máximos de horas establecidos por ley o acordados por las partes. En ningún caso los límites máximos de horas establecidos por acuerdo entre las partes pueden exceder los límites máximos que indica la ley; sin embargo, si los límites máximos establecidos contractualmente o en la práctica son menores a los límites legales, esos límites que las partes acordaron o que aplican en la práctica pueden llegar a convertirse en un derecho adquirido y, en consecuencia, en la jornada ordinaria de esa relación laboral en particular.
Extraordinarias:
La jornada extraordinaria es la que comúnmente se conoce como “horas extra”, y consiste en las horas que el trabajador labore más allá de los límites de su jornada ordinaria. Este tipo de jornada es llamada extraordinaria debido a su naturaleza, pues es considerada una excepción. Ningún patrono puede exigir a sus empleados laborar más allá de su jornada ordinaria salvo por circunstancia excepcionales, fuera de lo común.
Legislación Tributaria
El derecho tributario busca regular, con base a principios y normas jurídicas, la obtención de ingresos por parte de los entes públicos y fiscalizar los tributos e impuestos en Costa Rica.